人力資源
培訓與發(fā)展
公司堅持實施“人才強企”戰(zhàn)略，高度重視教育培訓工作。建立了員工分級、分專業(yè)培訓體系，創(chuàng)新培訓發(fā)展理念和工作機制，構(gòu)建學習型企業(yè)，打造學習型團隊，培養(yǎng)和造就結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)一流、富于創(chuàng)新的人才隊伍，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。
把素質(zhì)教育和能力培訓放在首位，把解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點熱點問題作為培訓重點，突出關(guān)鍵崗位和核心人才，注重理論與實踐相結(jié)合，全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和勝任能力，促進員工健康成長。
在公司的發(fā)展歷程中，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過內(nèi)部教育培養(yǎng)、外部招聘引進，不斷優(yōu)化員工隊伍年齡、專業(yè)和學歷結(jié)構(gòu)，著力打造一支具有國際化視野、現(xiàn)代企業(yè)管理能力的經(jīng)營管理者隊伍，一支掌握產(chǎn)業(yè)核心及前沿技術(shù)、科技研發(fā)創(chuàng)新能力強的技術(shù)專家隊伍，和一支熟練掌握專門知識及技術(shù)、操作技能精湛的高技能人才隊伍。一大批素質(zhì)好、能力強、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才脫穎而出。
公司人才優(yōu)勢明顯。擁有優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊、五級工程師團隊，以及門類齊全、技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)和技能人才隊伍。目前，公司在崗員工中，研究生及以上學歷750人、本科學歷12700人、大專學歷17000人；教授級高級工程師210人、高級工程師等1800人；首席工程師5人、主任工程師50人、主管工程師130人、區(qū)域工程師310人、支持工程師650人。